Découvrez Share & Care :
le guide des bonnes pratiques managériales imaginées en pleine tempête
À l’occasion de la semaine de la Qualité De Vie Au Travail, nous avons souhaité aller à la rencontre de dirigeants qui ont fait le pari de repenser leurs pratiques managériales en pleine crise sanitaire, pour gagner en efficacité à distance et pour renforcer les liens mis à mal par la distanciation sociale.
Découvrez sans plus tarder les témoignages de ces leaders positifs !
La Semaine
de la Qualité
de Vie au Travail
La semaine de la Qualité de Vie au Travail, à l’initiative de l’ANACT, se déroule cette année du 14 au 18 juin 2021. Elle vise à sensibiliser et à valoriser les démarches d’entreprises qui permettent d’améliorer la façon de travailler collectivement. Cette initiative prend une ampleur différente avec notre contexte. La crise de la Covid a en effet révélé l’importance des relations au travail et forcé les entreprises à s’adapter pour travailler ensemble : télétravail, équipes hybrides, etc.
L’initiative
Parce que les crises forcent à l’innovation, et que celle de la covid nous a révélé l’importance des relations humaines, il nous a semblé intéressant de recenser les pratiques managériales qui ont émergées au sein d’organisations innovantes, pour pouvoir apprendre les uns des autres et participer à développer, ensemble, un management attentionné, bienveillant et exemplaire.
L’opération Share & Care est réalisée en partenariat avec Great Place to Work, My Happy Job, Innovation Managériales.com et des entreprises comme Johnson & Johnson, Wemind, Dreamquark, Payfit ou April participent déjà à l’initiative. Rejoignez-les pour la deuxième édition du guide !
Les thèmes
Cette année la thématique proposée par l’Anact est “Travailler ensemble”.
Pour permettre aux entreprises d’appréhender au mieux toutes les innovations managériales, nous les avons organisées autour des cinq thèmes identifiés
par Great Place To Work.
APPRENANCE
Les initiatives visant à réorganiser et à combiner ses ressources et ses compétences, mais aussi à les renouveler pour faire face à l’incertitude
EXPERIENCE COLLABORATEUR
Les expériences et interactions que vivent les collaborateurs au sein de leur organisation en tenant compte des trois relations clés : le management, les collègues et le travail en lui-même
LEADERSHIP & PERFORMANCE
Les actions mises en place pour permettre aux collaborateurs de développer tout leur potentiel
INTERGÉNÉRATIONNEL
Les initiatives permettant d’améliorer la cohésion et collaboration des générations en entreprise
SMART WORKING
Initiatives visant à améliorer les conditions de travail des collaborateurs pour les aider à accomplir leurs missions, leur apportant une grande flexibilité de l’espace, du temps et des outils de travail
Recevez le guide Share & Care
Nous espérons que ce guide vous montrera l’importance déterminante des relations au travail sur le bien-être et la performance des équipes.
Si vous souhaitez en apprendre plus sur notre démarche : contactez-nous.
Merci et n’hésitez pas à revenir vers nous pour nous faire vos retours et commentaires 😉
Pour toutes questions, contactez-nous par email : rose-alice@cocoworker.com